Zapowiedzi sprzed kilku miesięcy były jasne. Rząd i parlament zamierzali obniżyć wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Takie apele płynęły od lat, a prowadzący firmy powtarzali, że nie rozumieją, czemu mają płacić więcej niż ich pracownicy.
Weto prezydenta
I wszystko układało się dobrze. Aż do maja. Wówczas prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
– Wielomiliardowy deficyt, niezatwierdzony plan finansowy NFZ na bieżący rok, niezapłacone nadwykonania za ostatni kwartał ubiegłego roku, eksperci wskazujący na potencjalny brak płynności w drugim półroczu bieżącego roku – czyli brak możliwości finansowania na bieżąco świadczeń opieki zdrowotnej – tłumaczyła wtedy szefowa KPRP Małgorzata Paprocka.
Mimo to rząd zapowiadał, że nadal będzie pracował nad możliwością obniżenia składki. Teraz się okazuje, że zmiany będą, ale nie takie, jakich spodziewali się przedsiębiorcy.
Składka w górę
„Rzeczpospolita” wyjaśnia, że od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorców rozliczających się liniowym PIT oraz składkę zdrowotną dla firm na karcie podatkowej czeka spora podwyżka. Zapłacą miesięcznie o 117,58 zł więcej. Obecnie to 314,96 zł, a będzie 432,54 zł.
„Wynika to z faktu, że korzystne zasady wyliczania składki (ustalanie jej od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie od pełnej kwoty) zostały wprowadzone w przepisach tylko na 2025 rok” – dodaje dziennik.
Zaznacza, że podwyżka nie ominie też rozliczających się ryczałtem. Szczegóły mają zostać podane w styczniu.
Wyższa minimalna
Z kolei rząd właśnie potwierdził, jak od 1 stycznia 2026 r. wzrośnie płaca minimalna.
„Zgodnie z decyzją rządu, od 1 stycznia 2026 roku minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę zostanie ustalone na poziomie 4806 złotych brutto. Oznacza to wzrost o około 140 złotych w porównaniu do obowiązującej wcześniej kwoty. Po odjęciu wszystkich wymaganych składek i podatków, pracownik zatrudniony na pełen etat otrzyma na rękę około 3605 złotych netto.
Jednocześnie, podwyżka ta nie dotyczy wyłącznie pracowników etatowych, ponieważ rośnie również minimalna stawka godzinowa, która w przyszłym roku wyniesie 31,40 złotych brutto. Jest to wzrost o 90 groszy w stosunku do obecnej stawki wynoszącej 30,50 złotych brutto i obejmie także osoby pracujące na umowach zlecenie oraz pracowników sezonowych” – podaje infor.pl.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dodaje, że będzie to jedyna podwyżka płacy minimalnej w 2026 roku. W ubiegłych latach były dwie waloryzacje, ale wynikały z wysokiej inflacji.
Zmiana płacy minimalnej wpłynie na wysokość składek ZUS
Ma to także minusy. Jednym z nich jest wysokość składki zdrowotnej, której wysokość jest uzależniona od płacy minimalnej. To jednak nie wszystko.
„Zmiana płacy minimalnej wpłynie też na wysokość składek ZUS. Osoby na małym ZUS-ie zapłacą o ponad 13 zł więcej, ponieważ podstawą naliczania jest 30 proc. najniższego wynagrodzenia” – zaznacza superbiz.se.pl.
Napisz komentarz
Komentarze