Wyższa jest najniższa krajowa.

Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4950 zł – zdecydował rząd. To o 3 procent więcej niż w tym roku.

Ministerstwo pracy dostało mniej niż chciało

W tym roku najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Od stycznia przyszłego roku ma wzrosnąć do 4950 zł brutto, czyli 144 zł brutto. 

Minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć z 31,40 zł do 32,30 zł brutto.

Dodajmy jeszcze – jak podaje PAP – że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakładało minimalne wynagrodzenie w 2027 r. na poziomie 4986 zł brutto, a minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,60 zł brutto. To byłby wzrost o 180 zł (3,7 proc.) i o 1,20 zł (3,8 proc.). 

Jeśli rada się nie dogada, zdecyduje rząd

Ustalona płaca minimalna 2027 jest propozycją, która trafiła teraz do Rady Dialogu Społecznego. Tworzą ją przedstawiciele rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców. RDS ma 30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, ostateczną wysokość płacy minimalnej ustali rząd.

Według szacunków rządowych na wzroście minimalnego wynagrodzenia skorzysta około 1,58 mln osób zatrudnionych na najniższych stawkach. 

Procentowo najniższa podwyżka w ostatnich latach

Wzrost płacy minimalnej do 4950 zł wpisuje się w przygotowywane założenia budżetowe państwa na 2027 r. Rząd zakłada m.in. inflację na poziomie 2,5 proc., wzrost PKB o 3,1 proc. oraz 3-procentowy wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej. 

W praktyce oznacza to, że podwyżka płacy minimalnej na 2027 r. byłaby jedną z najniższych procentowo w ostatnich latach, a jej wysokość jest zbliżona do prognozowanej inflacji.