Artykuł powstał w ramach akcji „Farmaceuta poszukiwany”. Akcja pokazuje, gdzie apteki w Szczecinie i w całym województwie zachodniopomorskim najbardziej potrzebują farmaceutów, techników i kierowników, oraz pomaga łączyć ich z pracodawcami.
Ilu kierowników szukają apteki w Szczecinie?
W Szczecinie działa 146 aptek, a każda z nich musi mieć kierownika. W II kwartale 2026 pojawiło się w mieście 10 ogłoszeń dla kierowników aptek, co dało Szczecinowi 2. miejsce wśród 129 miast w zestawieniu praca.farm. Na tle kraju to wynik bardzo wysoki, bo mówimy o jednym mieście, a nie o całym regionie.
Skalę widać też w strukturze regionalnych ofert. W czerwcu 2026 kierowników aptek szukano w 30,4% z 46 ogłoszeń w województwie zachodniopomorskim, podczas gdy w Polsce było to 18,4% z 1 118 ogłoszeń. Aktualne wakaty zbierają oferty pracy w aptekach – Szczecin.
Ile zarabia kierownik apteki w zachodniopomorskiem?
Wysoki popyt nie przekłada się wprost na stawki. Mediana wynagrodzenia netto w ogłoszeniach dla kierowników aptek w województwie zachodniopomorskim wynosi 10 025 zł i daje 8. miejsce wśród 13 województw. To mediany z ogłoszeń na praca.farm, a nie średnie zarobki w zawodzie.
- Regionalna mediana 10 025 zł netto powstała na podstawie 16 ogłoszeń z kwotą z ostatniego półrocza, więc jest wartością orientacyjną.
- Ogólnopolska mediana dla kierowników wynosi 10 200 zł netto i opiera się na 195 ogłoszeniach z kwotą.
Oferty ze Szczecina i okolic nie wyróżniają się więc na plus mimo silnego zapotrzebowania. Kierownik odpowiada za nadzór nad obrotem lekami, dokumentację i pracę zespołu, co odróżnia to stanowisko od pracy magistra na zmianie.
Rotacja kierowników a białe plamy w dostępie do leków
Zachodniopomorskie wyróżnia się także ruchem na tych stanowiskach. W 10,8% aptek działających co najmniej rok kierownik objął funkcję w ciągu ostatnich 12 miesięcy, przy średniej krajowej 10,1%. Mediana stażu kierownika w obecnej aptece wynosi tu 6,1 roku wobec 7,2 roku w Polsce. Krótszy staż oznacza częstsze zmiany na czele zespołu.
Tam, gdzie nie ma chętnych na to stanowisko, apteka skraca godziny albo odpuszcza dyżury, a pacjent trafia pod zamknięte drzwi. Tak powstają białe plamy: miejsca bez aptek, ze zbyt małą ich liczbą lub bez farmaceutów, którzy mogliby w nich pracować. Szczegóły zbiera akcja „Farmaceuta poszukiwany”, a apteki w województwie zachodniopomorskim można sprawdzić w wykazie.
Podsumowanie: rynek pracy kierowników aptek w Szczecinie
Szczecińskie apteki należą do najaktywniejszych w kraju w poszukiwaniu osób na stanowisko kierownika, co potwierdza 2. miejsce wśród 129 miast. Regionalna mediana ogłoszeniowa dla tego stanowiska jest przy tym niższa od krajowej, a rotacja i krótszy staż kierowników wskazują na ruch, który obciąża zespoły. Dla pacjentów przekłada się to na stabilność godzin otwarcia i dostępność farmaceuty przy pierwszym stole.
