Zasiłek chorobowy – przypomnijmy – to świadczenie wypłacane przez pracodawcę lub ZUS pracownikom na L4. Przysługuje tylko osobom płacącym składki na ubezpieczenia społeczne.
Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od najniższego wynagrodzenia po jego pomniejszeniu o 13,71 proc.
A w 2024 roku – podobnie jak w tym – wynagrodzenie minimalne wrośnie 2 razy. Przełoży się to automatycznie na wyższe kwoty zasiłków chorobowych.
Ile będzie wynosiła płaca minimalna?
Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4242 zł brutto (stawka godzinowa – 27,70 zł).
Od 1 lipca do końca roku 2024 – 4300 zł brutto (stawka godzinowa – 28,10 zł).
Oznacza to, że minimalna podstawa wymiaru zasiłków wyniesie:
- od 1 stycznia do 30 czerwca – 3660,42 zł,
- od 1 lipca do 31 grudnia – 3710,47 zł.
Ta kwota – podkreślmy – zostanie pomniejszona o 13,71 proc., bo tyle pochłania składka na ZUS w części finansowanej z pieniędzy pracownika.
Jakie świadczenia wzrosną?
Od podstawy wymiaru zasiłków oblicza się:
• wynagrodzenie chorobowe,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• zasiłek wyrównawczy,
• zasiłek macierzyński,
• zasiłek opiekuńczy.
Ile wynosi zasiłek chorobowy?
Jest on uzależniony od zarobków ubezpieczonego i wynosi:
- 80 proc. podstawy wymiaru. Jego wysokość jest taka sama również wtedy, kiedy trafimy do szpitala.
- 100 proc. – do tej kwoty są uprawnione:
• kobiety w ciąży,
• osoby, które miały wypadek w drodze do lub z pracy,
• osoby, których niezdolność do pracy powstała na skutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów.
Jak długo przysługuje?
Zasiłek chorobowy może być pobierany przez:
• 182 dni w przypadku choroby,
• 270 dni w przypadku ciąży lub gruźlicy.
Osoba, która wyczerpała czas pobierania zasiłku chorobowego, a w dalszym ciągu jest niezdolna do powrotu do pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.
Coraz więcej zwolnień
Tymczasem coraz więcej Polaków korzysta ze zwolnień lekarskich. I to nie tylko wtedy, kiedy są chorzy.
W 2022 roku lekarze wystawili 27 mln zwolnień, o 1,4 mln więcej niż rok wcześniej. W tym roku te liczby są jeszcze wyższe.
Przeciętny pracownik korzysta z 3 zwolnień lekarskich rocznie. Nie brakuje jednak osób, które korzystają z nich aż 17 razy w ciągu roku.
Napisz komentarz
Komentarze