Praca w sklepie nie należy do najłatwiejszych. – Chcemy, żeby z pracodawcą był lepszy dialog, żeby wysłuchał naszych potrzeb i stworzył nam godne warunki pracy. Chcemy, żeby nasze zdrowie mogło posłużyć nam jeszcze kilka lat, a nie tylko tyle, żeby odpracować swoje i dziękuję, do widzenia – mówili pod koniec kwietnia pracownicy sieci Stokrotka, którzy protestowali przed siedzibą firmy.
Związkowcy od miesięcy narzekają np. na to, że pracowników jest za mało. To sprawia, że kasjer-sprzedawca ma nie tylko obsługiwać klientów, ale także wykładać towar, przewozić palety, pomagać przy kasach samoobsługowych. A to tylko część zgłaszanych problemów, które sprawiają, że praca w sklepie nie jest atrakcyjnym zajęciem.
Jaka pensja za pracę w sklepie?
Sieci handlowe kuszą niezłymi zarobkami. Np. Biedronka oferuje początkującym sprzedawcom-kasjerom od 5150 zł do 5500 zł brutto miesięcznie. Po przepracowaniu trzech lat zarobki rosną od 5300 zł do 5750 zł brutto.
Lidl mówi o pensji od 5250 do 6450 zł brutto.
Ludzi cały czas brakuje
Tymczasem okazuje się, że 2 na 3 firmy handlowe odczuwają brak sprzedawców i szukały takich pracowników w ciągu minionego roku.
„To znacznie więcej niż w przypadku innych zawodów związanych z sektorem handlowym, np. przedstawiciela handlowego (19 proc. wskazań), pracownika magazynowego (16 proc.) czy kuriera (8 proc.)” - analizuje dlahanldu.pl.
I tłumaczy, że ludzie też odchodzą z tej pracy.
Za dużo obowiązków, poszukiwanie nowych możliwości rozwoju oraz poczucie niedocenienia przez pracodawcę. Jednak podobnie jak w innych branżach, główną rolę odgrywają kwestie finansowe – czytamy.
Jak wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, 91 proc. pracowników sektora handlowego ocenia, że najmocniej do pracy motywuje ich premia.
Napisz komentarz
Komentarze