1. Karta Dużej Rodziny – dostępna dla wszystkich członków rodzin wielodzietnych (m.in. troje dzieci). Uprawnia do korzystania z ustawowych zniżek m.in. na przejazdy komunikacją; darmowego wstępu do parków narodowych oraz wielu atrakcyjnych ofert z różnych branż (m.in. baseny, sklepy, hipermarkety, centra rozrywki itp.).
2. Świadczenie „Dobry start” – jednorazowe świadczenie w wysokości 300zł przysługujące uczniom m.in. szkół podstawowych i ponadpodstawowych, techników, szkół artystycznych, ośrodków wychowawczych itp. Wniosek o wypłatę benefitu można złożyć od 1 lipca do 30 listopada.
3. Świadczenie „Rodzina 500+” – wypłacany co miesiąc zasiłek w wysokości 500zł, przysługujący każdemu dziecku do ukończenia 18 roku życia, bez względu na dochody gospodarstwa domowego. Wniosek o przyznanie świadczenia można złożyć tylko drogą elektroniczną.
4. Ulga podatkowa – w corocznym zeznaniu podatkowym można skorzystać z ulgi na dzieci w wysokości:
- 92,67 zł miesięcznie (rocznie 1 112,04 zł) na pierwsze dziecko,
- 92,67 zł miesięcznie (rocznie 1 112,04 zł) na drugie dziecko,
- 166,67 zł miesięcznie (rocznie 2 000,04 zł) na trzecie dziecko,
- 225 zł miesięcznie (rocznie 2 700 zł) na czwarte i każde kolejne dziecko.
5. Becikowe – jednorazowe wsparcie finansowe po urodzeniu dziecka. Warunkiem jest nieprzekroczenie miesięcznego dochodu na jedną osobę w gospodarstwie domowym o kwotę 1922 zł netto oraz pozostawanie pod opieką lekarza od co najmniej 10 tygodnia ciąży do porodu.
6. Umowa uaktywniająca – jeśli pracujesz i zdecydujesz się na zatrudnienie niani, Zakład Ubezpieczeń Społecznych może opłacić za ciebie składki od połowy minimalnego wynagrodzenia.
7. Dofinansowanie od opieki nad osobą zależną – jest to wsparcie finansowe rządu polegające w przypadku dzieci na opłaceniu kosztów związanych ze żłobkiem, przedszkolem itp., aby wesprzeć rodzina w utrzymaniu aktywności zawodowej.
8. Urlop macierzyński – po urodzeniu dziecka jego matce przysługuje obowiązkowy, 20-tygodniowy urlop (okres ten wydłuża się, jeśli urodzi się więcej dzieci). Jeśli mama chce wrócić do pracy, po upływie 14 tygodni pozostałą część urlopu może wykorzystać również ojciec. Za urlop macierzyński przysługuje 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
9. Urlop rodzicielski – po wykorzystaniu całości urlopu macierzyńskiego przysługuje również urlop rodzicielski, którego maksymalny czas trwania wynosi 32 tygodnie przy jednym dziecku i 34 tygodnie, jeśli urodzi się jednocześnie więcej dzieci. Matka i ojciec mogą korzystać z niego jednocześnie lub na zmianę, dzieląc pomiędzy siebie ten wymiar.
10. Jednorazowe świadczenie w wysokości 4 tysięcy złotych – przysługuje rodzicom, których dziecko urodziło się z ciężkim i nieodwracalnym pośledzeniem lub cierpi na nieuleczalną chorobę.
11. Zasiłek na opiekę nad chorym dzieckiem – przysługuje jednemu z pracujących rodziców, który pozostanie w domu w celu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem.
12. Zasiłek na opiekę nad zdrowym dzieckiem – przysługuje jednemu z rodziców, jeśli w wyniku ściśle określonych zdarzeń losowych nie ma innej możliwości opieki nad dzieckiem (np. nagłe zamknięcie żłobka).
13. Świadczenie rodzicielskie (tzw. „kosiniakowe”) – jest to wsparcie w wysokości tysiąca złotych miesięcznie przez 52 – 71 tygodni (w zależności od liczby narodzonych dzieci) dla rodziców, którym nie został przyznany zasiłek macierzyński (najczęściej to osoby niepracujące).
14. Rodzinny Kapitał Opiekuńczy – od 2022 roku w Polsce wypłacane będzie dodatkowe wsparcie na drugie i kolejne dziecko pomiędzy 12. a 36. miesiącem życia. Bez względu na dochody gospodarstwa domowego, rodzice mogą otrzymać:
- 500 złotych miesięcznie, wypłacane przez okres 2 lat,
- 1000 złotych miesięcznie, wypłacane przez 1 rok.
15. Zasiłek rodzinny – jest to comiesięczne wsparcie, którego celem jest pokrycie części wydatków związanych z utrzymaniem dziecka. Przysługuje rodzinom spełniającym kryteria dochodowe i wynosi od 95 do 135 złotych (w zależności od wieku dziecka).
16. Dodatek z tytułu urodzenia dziecka (tzw. „drugie becikowe”) – jest to jednorazowa zapomoga w wysokości 1000 złotych, przysługująca rodzinom z ustalonym prawem do zasiłku rodzinnego.
17. Polski Bon Turystyczny – każde dziecko, któremu zostało przyznane prawo do świadczenia „Rodzina 500+”, otrzymało również wparcie w wysokości 500 złotych do wykorzystania m.in. w celach turystycznych. Bon jest jednorazowy, dlatego mogą skorzystać z niego tylko osoby, które wcześniej tego nie zrobiły. Ważność wszystkich dodatków wygasa z dniem 30 września 2022 roku.
Napisz komentarz
Komentarze