Pracownicy są niezadowoleni, bo firmy wzywają ich do biur. Koniec pracy zdalnej

Praca zdalna w Polsce jest obecna od lat, ale do czasu wybuchu pandemii koronawirusa nie była aż tak popularna. Szefowie woleli mieć pracowników na miejscu, pod ręką. 

COVID-19 zmienił wszystko. Zmusił wiele firm i urzędów do pracy na odległość. Okazało się, że to dla pracodawców oszczędność (mniejsze koszty utrzymania biura), a dla pracowników korzyść (nie ma dojazdów, można samemu zarządzać swoim czasem).

Wydawało się, że skoro ten model się sprawdza, to tak już zostanie. Jest inaczej.

To utrudni dostęp do rynku pracy mieszkańcom wsi i małych miast

„Allegro nakazało swoim pracownikom pracę z biur przez cztery dni w tygodniu” – donosi gazeta.pl, a firma potwierdza, że wprowadza zmiany. Mają wejść w życie na początku 2026 roku. 

Marcin Gruszka, rzecznik prasowy Allegro, tłumaczy: „Mamy wiele nowych pomysłów na rozwój, bardzo ambitne plany i potrzebujemy pełnej mobilizacji i zaangażowania naszego zespołu”. I nie jest to jedyna taka firma. Coraz więcej przedsiębiorstw rezygnuje ze zdalnego modelu pracy. 

Według raportu Personnel Service – 38 proc. firm oferuje swoim pracownikom model hybrydowy (część czasu w domu, część w biurze), a 47 proc. pracodawców w ogóle nie chce słyszeć o pracy zdalnej.

„Zainteresowanie ofertami z taką formą zatrudnienia jest bardzo duże – według raportu OLX Praca ogłaszający się z takimi wakatami pracodawcy dostają ponad pięć razy więcej odpowiedzi niż w przypadku ofert pracy stacjonarnej” – podkreśla gazeta.pl.

Konrad Grygo, starszy analityk biznesowy OLX Praca< wyjaśnia: – Jak wynika z naszych danych, liczba tego typu ofert kurczy się, co może mieć związek z coraz powszechniejszym trendem powrotu do biur. Tyle że stoi on w opozycji do idei tworzenia włączającego rynku pracy, ponieważ może jeszcze bardziej utrudnić dostęp do niego mieszkańcom wsi czy małych i średnich miast.

Burza wśród pracowników

Problem w tym, że nie wszyscy chcą wracać do biur. W sieci pojawiło się mnóstwo opinii pracowników Allegro, którzy nie zgadzają się na takie postępowanie. I nie chodzi wyłącznie o pracę zdalną.

Do końca września 2026 firma zmierza zamknąć swoje biura we Wrocławiu i Gdańsku. Jednocześnie Allegro nie mówi, że będzie zwalniać, ale oferuje pracownikom z tych miast relokację do innych oddziałów: w Poznaniu, Toruniu i Krakowie. Daje też do 40 tys. zł wsparcia finansowego na przeprowadzkę.